Aos vinte e seis dias do mês de fevereiro de 2007, deu-se a instalação da Câmara de Conciliação, e ao longo de suas atividades vem se tornando uma ferramenta eficaz à disposição das empresas; visando sempre a solução dos conflitos trabalhistas e, por conseqüência, a sensível diminuição de seu passivo submetidos à apreciação pela Justiça do Trabalho.

A Câmara tem o objetivo de buscar um acordo em questões trabalhistas, antes de ser encaminhada a Ação Reclamatória, para a Justiça do Trabalho. 

O acordo realizado na Câmara de Conciliação, beneficia a empresa em diversos pontos, como:

1. O custo do processo é ínfimo, se comparado ao custo de um advogado para a defesa;
2. O acordo tem eficácia geral e possui a mesma validade que na Justiça do Trabalho;
3. Estão dispensadas as formalidades inerentes a um processo Trabalhista, onde as partes podem expor seus argumentos livremente;
4. O acordo formalizado impede o empregado de ajuizar ação versando sobre os temas do acordo;
5. Não há a necessidade da presença de advogado, visto as partes são orientadas pelos Conciliadores;
6. Para a realização do acordo, é necessária a presença de ambas as partes, empregado e empregador.

Nossos conciliadores Patronais:

Inácio Negherbon – Diretor Executivo do Sihorbs

Sérgio Nuhs – Empresário do ramo de alimentação

Emil Chartouni  Neto – Empresário do ramo hoteleiro e Presidente do Sihorbs

Dico Darugna – Empresário de ramo de alimentação

O SIHORBS acredita que a conciliação é possível, e esta fazendo a sua parte na construção de um futuro melhor com relações mais amistosas.

Conheça as leis que capacitam a Concilhares

LEI No 9.958, DE 12 DE JANEIRO DE 2000.

PORTARIA N.° 264, DE 05 DE JUNHO DE 2002

PORTARIA Nº 329, DE 14 DE AGOSTO DE 2002